8月18日上午，陜西地礦物探隊召開主題教育調研成果交流會，集團公司黨委委員、副總經理、主題教育第四調研督導組組長黨向陽到會指導。公司黨委書記、執行董事、總經理李新勝主持會議，其他領導班子成員、黨委委員、部分中層干部參加會議。

會上，李新勝通報了公司開展主題教育調查研究總體情況，并代表公司領導班子分別對正反兩個方面典型案例進行了解剖式分析匯報。公司領導班子成員圍繞正反兩個典型案例逐個進行交流研討，并形成了“以正面案例為標桿，總結推廣經驗做法；以反面案例為鏡鑒，解決發展實際問題”的思想共識，并結合各自職責分工和調研課題，扎實開展調研成果交流，認真分析問題，找準根源癥結，提出破解問題的思路辦法和對策措施。

黨向陽充分肯定了公司領導班子調查研究取得的成果，并就持續推進主題教育和深化調查研究工作提出具體要求。一是要繼續加強黨的創新理論學習，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進。二是切實重視問題檢視整改，在隨后專題民主生活會還要檢視問題，要動態梳理問題清單，一體抓好整改。三是注重主題教育成果轉化，會后要在進一步梳理調研問題清單、總結交流會達成共識意見的基礎上，要認真研究和填報成果轉化清單，深入抓好問題整改。四是持續推進主題教育走深走實，扎實做好后半篇文章，使主題教育取得經得起歷史檢驗的實效。

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最后，李新勝就推進公司下一階段主題教育作了表態發言：一是持續高度重視理論武裝。用黨的創新理論武裝公司全體黨員干部職工思想，為肩負推動集團公司創建全國一流地勘企業使命任務奠定堅實的思想基礎。二是認真落實問題整改，找清找準影響制約公司高質量發展的短板和瓶頸，列出問題清單，堅持即知即改、立行立改、真改實改，有效推動公司生產經營中心工作穩步向前。三是切實抓好主題教育成果轉化，把實現公司經營發展“質”的有效提升和“量”的合理增長、同步增進職工福祉作為檢驗公司領導班子工作能力水平的標準。四是開展好民主生活會和組織生活會，使公司領導班子補齊短板、調整思路，改進作風，以奮發有為的精神狀態做好全年各項工作，推動公司高質量發展邁向新的臺階。