今年以來,陜西地礦物探隊工會始終把創新工作方式方法，增強工會服務職工的能力水平作為工作重點，深入基層傾聽職工的建議,了解職工的需求,關心關愛職工生活與健康，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

開展午餐送餐活動，提升服務職工的“溫度”。職工的一餐一飯，包裹著民生百味，蘊含著煙火人間。公司工會針對部分職工反饋“中午就餐難、外賣點餐貴”的現實難題，在與職工交流座談充分調研的基礎上，積極協調聯系公司駐地所在轄區長樂中路街辦向陽社區地方政府資源，采取職工自愿訂餐方式，從3月31日起，由向陽社區擇優推薦的具備食品安全經營許可的餐飲公司為公司職工提供午餐上門配送服務。因地制宜紓解職工中午就餐難題，把“食”事辦在職工的心坎上。

開展中醫義診活動，提升服務職工的“暖度”。職工健康是公司發展的基石。公司工會從關心職工健康入手，為保障職工身心健康加碼。從3月31日起，特邀北京中醫研究院高級調研員、北京中醫藥大學針灸推拿專業畢業的周毅大夫上門開展為期4天的中醫養生保健知識講座以及臟腑類、骨關節類、頸椎腰椎類、婦科類健康中醫義診及理療活動。讓職工不出公司就能享受免費醫療服務，增強了職工自我保健和科學預防意識，切身感受到公司工會的關心關愛，為職工健康保駕護航。

今后，公司工會在公司黨委的堅強領導下，在行政的大力支持下，以服務為導向，緊扣公司經營發展中心任務和職工所需所盼，做實做細工作，把溫暖和關心關懷貫穿到職工全年各項工作全過程，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，帶動職工為公司高質量發展做出積極貢獻。